Szkolenia biznesowe to realna szansa na zdobycie wiedzy, która pomoże w rozwoju zawodowym. Myśląc o zdobyciu biznesowych wyżyn nie ma innego wyjścia – trzeba nieustannie się szkolić i do perfekcji doprowadzać swoje umiejętności.

Konkurencja nie śpi, wystarczy chwila nieuwagi i można zostać z tyłu, co znacząco odbije się zarówno na pozycji zawodowej jak i na stanie portfela. Obecnie niezwykle popularne są szkolenia scrum.

Managerowie to grupa zawodowa, która w sposób szczególny musi dbać o to, aby ich wiedza była jak najbardziej aktualna. To od ich umiejętności sprawnego zarządzania projektami zależy bowiem sukces tak poszczególnych projektów jak i całej firmy w dłuższej perspektywie czasu. Agile project management szkolenie dostarczy wszelkich niezbędnych informacji dotyczących pracy metodą Agile.

Skąd się wzięło Agile?

Rozwój oprogramowania wymógł stworzenie nowego podejścia w tej dziedzinie, gdyż istniejący wcześniej model kaskadowy przestał być wydajny. Blisko dwadzieścia lat temu w Stanach Zjednoczonych miało miejsce spotkanie pasjonatów nowego podejścia do tworzenia oprogramowania. Owocem tego spotkania jest Manifest Agile, w którym zostały zawarte najważniejsze zasady. Jakie są podstawowe zasady takiego podejścia do metodyki pracy?

Zarządzanie projektami metodyką Agile

Przede wszystkim należy postawić na ludzi oraz na zachodzące między nimi interakcje, ma to o wiele większą wartość niż procesy i narzędzia wykorzystywane podczas pracy, to człowiek jest kluczowym ogniwem.

Tworząc oprogramowanie nie należy do końca kierować się własną wizją najlepszego rozwiązania – to klient i jego zadowolenie powinny być na pierwszym miejscu. Nawet jeżeli podczas realizacji projektu zgłaszane są zmiany odbiegające od pierwotnych ustaleń, to trzeba je wziąć pod uwagę, nieustanna współpraca z klientem ma w tym przypadku kluczowe znaczenie.

Zwinna metodyka zarządzania ma to do siebie, że pozwala szybko reagować na zmiany, co przekłada się na skuteczniejszą realizację projektów.

W tym przypadku chodzi o to, aby autentycznie czerpać radość z tego, że dostarcza się klientowi skuteczne rozwiązania, co przekłada się na jego zadowolenia. Ogromne znaczenie ma także samo środowisko pracy. Pracownik nie może zostać pozostawiony z problemami sam sobie. Kluczowe jest działanie w grupie i poczucie bezpieczeństwa.

Wsparcie, wzajemne zaufanie i system motywacyjny, to sekret, dzięki którymi członkowie zespołu pracują na najwyższych obrotach. Pomocna będzie także bezpośrednia komunikacja wszystkich stron zaangażowanych w realizację projektu.