Szacuje się, że przeważająca większość przedsiębiorstw w dzisiejszych czasach decyduje się własnie na taki sposób zarządzania celami i zadaniami w swojej firmie, a skuteczność tej techniki wciąż wzrasta. To, czy ta metoda okaże się być rzeczywiście skuteczna zależy przede wszystkim od kompetencji pracowników i kierowników w przedsiębiorstwie, ich wiedzy, umiejętności, motywacji i kwalifikacji. Decydując się na zarządzanie projektami szkolenie (np. szkolenie agile foundation) można w znacznym stopniu podnieść swoje kompetencje w tym zakresie, a tym samym podnieść skuteczność realizacji projektów.
Z takiego agile szkolenia powinni korzystać przede wszystkim kierownicy i dyrektorzy, ale również pracownicy, którzy najczęściej wyznaczani są do pracy nad różnego rodzaju projektami. Bowiem każdy projekt bazuje przede wszystkim na wiedzy, umiejętnościach i przeszkoleniu pracowników, którzy odpowiedzialni są za realizację tego projektu. Tym samym, to właśnie od pracowników tak naprawdę zależy, czy projekt zostanie zrealizowany, czy też nie. Do realizacji projektów zawsze niezbędne są wysokie kwalifikacje pracowników w danym zakresie. Pracując według metodologii agile, warto także zwrócić uwagę na scrum szkolenie. Do każdego projektu kierownik powinien wyznaczyć managera grupy, a wspólnie z nim powołać cały zespół parowników, którzy dany projekt maja zrealizować. Zawsze wybiera się najbardziej wykwalifikowanych pracowników w danym zakresie, takich, którzy posiadają wiedzę, umiejętności i doświadczenie, jak również wiedzą, w jaki sposób można najlepiej zrealizować konkretne zadanie.
Grupa projektowa nie musi być duża, ale powinna być dobrze zorganizowana i zmotywowana do działania, za co już odpowiedzialny jest manager grupy. W ten sposób zawsze udaje się podejść do projektu w pełni profesjonalnie i najczęściej udaje się go również zrealizować na czas.